Då ska du anlita PFM Research för din medarbetarundersökning!

Att genomföra medarbetarundersökningar är en viktig del av att skapa en sund och produktiv arbetsmiljö, men valet mellan att anlita en extern partner eller att använda ett digitalt verktyg kan vara avgörande för resultatet. Här är några fördelar med att anlita oss på PFM Research och hur vi kan göra skillnad jämfört med ett digitalt verktyg.

Neutralitet och trygghet för medarbetarna

Extern partner: När vi på PFM Research genomför din medarbetarundersökning garanteras anonymitet och neutralitet. Det gör att dina medarbetare känner sig trygga i att uttrycka sina verkliga åsikter, utan rädsla för negativa konsekvenser. Den här tryggheten leder till ärligare och mer insiktsfulla svar, vilket ger en mer korrekt bild av arbetsmiljön.
Digitalt verktyg: Genomför företaget undersökningen internt finns det risk att medarbetarna är mer återhållsamma i sina svar, vilket kan leda till att man inte får en helt sanningsenlig bild av deras trivsel och engagemang.

Erfarenhet av medarbetarundersökningar och att ställa rätt frågor

Extern partner: Hos PFM Research har vi lång erfarenhet av att utforma frågor som inte bara är tydliga utan också rätt riktade för att ge svar på viktiga aspekter av medarbetarnas välmående. Det är en konst att ställa frågor som varken är ledande eller svåra att tolka. Vi skräddarsyr undersökningen så att den passar din unika arbetsplats och kultur.
Digitalt verktyg: Verktyg erbjuder ofta standardfrågor som kan fungera i enklare situationer, men de är sällan lika anpassade för specifika behov eller komplexa organisationer.

Helhetsansvar och processhantering

Extern partner: När du anlitar oss tar vi hand om hela processen, från planering och utformning av frågeformulär till datainsamling och analys. Detta sparar din organisation tid och resurser, och säkerställer att inget faller mellan stolarna.
Digitalt verktyg: Vid användning av ett digitalt verktyg måste företag själva hantera både det administrativa arbetet och tolkningen av resultat, vilket kan bli tidskrävande och riskfyllt om man saknar erfarenhet inom området.

Djupgående analys och handlingsbara insikter

Extern partner: När vi levererar resultaten ger vi inte bara en rapport – vi tillhandahåller en djupgående analys där vi lyfter fram de viktigaste insikterna och ger rekommendationer som är anpassade till ditt företag. Vi identifierar mönster, trender och konkreta åtgärder som kan förbättra arbetsmiljön och medarbetarnas engagemang.
Digitalt verktyg: Ett verktyg kan leverera data, men utan expertanalys kan det vara svårt att förstå vad resultaten egentligen betyder och hur du ska agera på dem.

En kostnadseffektiv medarbetarundersökning

Extern partner: Även om vi kanske inte är det billigaste alternativet på kort sikt, kan den tid och de resurser du sparar genom att överlåta arbetet till oss vara kostnadseffektiva på lång sikt. Du får en professionellt utförd undersökning som ger dig resultat du kan lita på och agera utifrån, vilket i slutändan kan förbättra både medarbetartrivsel och produktivitet.
Digitalt verktyg: Ett verktyg kan verka billigt, men dolda kostnader kan uppstå om det inte används korrekt eller om de insikter som levereras inte är tillräckligt djupgående för att skapa verklig förändring.

Skräddarsydd rådgivning och långsiktigt partnerskap

Extern partner: Hos PFM Research ser vi varje kund som en långsiktig partner. Vi erbjuder mer än bara en undersökning – vi finns alltid till hands för rådgivning och stöd. Vår personliga och familjära service innebär att vi är flexibla och lyhörda för dina specifika behov och vi hjälper dig att ta de insikter vi levererar och omsätta dem i konkreta förbättringar på arbetsplatsen.
Digitalt verktyg: Verktyg kan ge grundläggande funktioner, men erbjuder sällan den personliga rådgivningen och expertisen som kan vara avgörande för att omvandla resultat till faktiska förbättringar.

När kan ett digitalt verktyg vara ett bättre alternativ?

Intern kompetens finns: Har ditt företag redan personal med erfarenhet av att formulera frågor, analysera data och tolka resultat? Då kan ett verktyg vara användbart, men det kräver att ni har kapaciteten att hantera hela processen själva.
Mindre företag med enklare behov: För små företag med färre medarbetare kan en enkel lösning vara tillräcklig. Ett verktyg kan ge en snabb överblick, men inte mycket mer.
Snabb och tillfällig lösning: Behöver ni en ögonblicksbild för ett specifikt tillfälle eller en tillfällig fråga? Då kan ett digitalt verktyg fungera som en snabb lösning, men för långsiktig utveckling krävs ofta mer.

Resultaten från en medarbetarundersökning ska inte bara ge siffror – de ska leda till verklig förändring. Att anlita en extern partner som PFM Research ger en opartisk, djupgående analys och säkerställer att ni får in korrekt data för långsiktiga förbättringar.

Anders Jönsson / Säljchef

Offertförfrågan